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Digi-Key 心系员工、社区和客户

在这段前所未有的艰难时期,我们想花点时间阐明一下,Digi-Key 会不遗余力地保护员工和社区的健康及安全,同时继续为我们的客户提供服务。作为明尼苏达州西北部最大的雇主之一,我们认识到自己所肩负的重大责任,我们希望分享 Digi-Key 在 COVID-19 疫情日益严峻的形势下所采取的预防措施。

  1. 在 Digi-Key,我们心系全世界受 COVID-19 影响的每一个人,并为他们祈祷祝福。我们最为关注的是团队成员及其家人、社区、客户和业务合作伙伴的健康与安全。过去几周,我们一直在为新冠病毒可能对社区和行业造成的影响做准备。
  2. 目前,Digi-Key 员工均未检测出 COVID-19 结果呈阳性,也没有员工被隔离。如果情况发生变化,我们也已制定相应的计划,届时将立即通知所有员工,告知需要隔离的员工并给予妥善的照顾。此外,我们还将与明尼苏达州卫生署密切合作,确保符合所有准则。
  3. 我们没有关闭 Digi-Key 的计划,因为我们的情况特殊,一些产品在 COVID-19 一线诊断和治疗公司中需求很高。我们需要继续为这些公司提供所需的元器件,并制定应急计划以确保持续发货。
  4. 我们会严格遵守明尼苏达州卫生署关于保持社交距离的所有指导准则,让可以居家办公的员工在家工作,要求现场员工至少保持 6 英尺的距离,并对工作场所进行彻底消毒。我们正在采用 CDC 批准的工业清洁解决方案流程,持续清洁公司大楼内所有接触频率较高的硬件设施(门把手、灯开关等)、电器和公共场所(会议室和餐厅)。我们还提醒员工经常洗手,在咳嗽或打喷嚏时用面巾纸或肘部遮挡,然后立即洗手,并在感到不适时待在家中。
  5. 随着学校关闭,Digi-Key 还放宽了我们的一些下班时间政策,并提供弹性工作时间安排,以满足团队成员照顾无法上学孩子的需求,并提供机会来弥补缺失的时间。
  6. 根据美国疾病控制和预防中心 (CDC) 的指南,从 2020 年 3 月 9 日起,Digi-Key 开始禁止所有往返亚洲和欧洲的商务旅行。此外,Digi-Key 在旅行禁令颁布之前就主动放弃了参与行业活动。我们还禁止美国的员工进行国内商务旅行,并禁止欧洲及亚洲的员工前往美国出差。我们要求员工使用电话会议或视频会议来取代国内商务旅行。
  7. 我们设有一个特别工作组,他们会每天开会以商定需要做出的任何改变,来保护我们的员工,同时继续为我们的客户提供所需的元器件,帮助他们继续对抗 COVID-19 疫情并持续创新。

COVID-19 疫情的态势瞬息万变,我们将继续为员工、社区和客户提供最新信息,确保让每个人都了解最新情况,这一点至关重要。让我们风雨同舟,共克时艰。

请访问我们的页面以了解 Digi-Key 关于疫情的任何新闻和更新内容:https://www.digikey.com/en/help/coronavirus

关于此作者

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Shane Zutz, Director of Human Resources at Digi-Key Electronics, is responsible for helping lead Digi-Key through a digital transformation that impacts its employees across the globe, as well as supporting its tremendous growth and upcoming 300-million-dollar expansion project. Following an ‘Outside-In’ model, Digi-Key’s Human Resource Department is re-imagining its work to create additional value for employees and customers.

Shane’s education includes a bachelor’s degree from Bemidji State University and graduate degrees from Minnesota State Mankato.

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